7月20日上午，2020级住宅集团未来之星迎新会暨管培生入职培训启动会在集团8楼811会议室举行，集团党委副书记、总经理马洪斌，党委委员、副总经理徐晓煜，各用人单位主要领导及管培生导师出席本次启动会。会议由集团行政与人力资源部副经理郑海玲主持。

启动会上，马洪斌总经理指出：“集团党委对本届管培生的招录、培养和成长十分重视，也对大家未来的作为和贡献寄予厚望，代表贤平书记、董事长和班子成员对大家加入住宅集团大家庭表示欢迎，希望全体新同志珍惜在集团的工作机会，把集团当成大家成长进步的大学校、干事创业的大平台和相亲相爱的大家庭。”为了鼓励同学们快速实现角色转变，马洪斌总经理谈了几点职场体会，与大家共勉：一是迅速转型，进入角色，胜任岗位。昨天大家还是一个做错了题可以重来的学生，是一个可以顶撞父母的叛逆儿女，是一个可以睡到中午的自由青年，今天大家就应该变成一个认真、守责、守时、专业的职场人，接受新要求，接受新挑战，华丽转身，认真做事，一次做对，次次做对，立志把自己打造成金色职场人。二是如饥似渴、持续学习、持续进步，职场是磨刀石，更是试金石，每一个工作任务，都是对大家的磨炼，更是对大家的考验，大家在职场上要虚心好学、不耻下问，决不能不懂装懂，盲目行事。一万小时定律告诉我们，始终坚持刻意训练1万小时，就会成为行业的头部专家。大家要在学习中进步，发现工作的乐趣和认真做事的美，热爱工作，快乐工作，收获进步和成长。三是自我管理、自我塑造、自我成长。职场有师傅、有领导、有各级管理者，但这都是被动成长，大家要像破土而生的果苗，自承压力，扎根深处，良性竞争，向上生长，严格要求自己，把做到自己满意作为更高工作目标，从态度、责任感和能力成长三方面锤炼自己，持续进步提升。四是少计得失，多做奉献，做岗位主人翁。正确看待分工、岗位、薪酬等方面的轻与重、好与坏、多与少等方面的问题，着眼于所在岗位的学习机会和能力锻炼，主动做事，不放弃每一个学习机会，在奉献中成长，在奉献中展现作为。“将军赶路，莫追小兔”，廉洁自律，在平凡中追求卓越，在平凡中孕育伟大。最后，马洪斌总经理还要求用人部门和指定结对子的师傅们像关心爱护自己的孩子一样关心爱护我们的年轻同事，手把手教他们，放手锻炼他们，通过教练、实践、激励，推动他们早日成为我们事业的接班人。

会上，徐晓煜副总经理对本次培训作动员讲话，希望管培生在进入新岗位后，能够注重加强政治、品质、理想、信念、专业素养和岗位实践等多方面锻炼，并提出三点期望：一要脚踏实地、扎根基层，做一个仰望者；二要志存高远，树立鸿志，做一个奋斗者；三要勇于创新、善于学习，做一个开拓者。同时也希望大家珍惜和认真对待本次入职培训，在培训学习中收获知识、提升能力、尽快实现角色转变。

启动会设计了管培生展现自我风采的宣讲环节。11位2020级管培生依次上台作入职宣讲，“星”生们纷纷表达在未来的日子里将加强学习，尽快进入工作角色，认真履职，展示出朝气蓬勃的精神风采。

本次启动会邀请了10名用人部门的导师参加，由集团马洪斌总经理、徐晓煜副总经理分别为导师们颁发导师聘书。导师们纷纷表示，每一份聘书都是沉甸甸的责任，也是一份信赖和荣誉，他们将从“培、管、考”等方面明确在岗辅导目标、内容、方式、时间要求等，对管培生进行系统培养，希望彼此携手为企业的发展作出自己的一份贡献。

为了让新员工有更好的入职体验感和企业归属感，集团行政与人力资源部为本次启动会做了大量的前期准备工作，精心策划各个环节，让新员工们体会到了各种暖心贴心的服务。接下来为期6天的入职培训中，新员工将进行集团战略发展规划、线上买球(中国)官方网站、制度流程、职业素养、团队融合拓展训练等培训，学习参观集团省内具有代表性的部分重点项目，实地感受集团致力城市升级，成就美好生活的匠心精神。