11月1日上午，集团在本部八楼多功能厅召开本部党委所管干部述职述廉会议，标志着集团本部中层干部和直属企业领导班子成员及其全资及控股企业法定代表人任期届满考核正式启动。集团领导班子成员，本部中层干部、职工代表及各直属企业正职领导等52人参加会议。会议由集团党委委员、纪委书记、工会主席陈明主持。

述职述廉会前，集团党委书记、董事长杨贤平作动员讲话。杨书记指出，干部任期考核聘任是集团党委一项重要的工作，意义重大、影响深远。做好干部考核工作，是落实好集团战略目标的需要，是推进集团党委干部科学化、民主化、规范化管理的需要，是加强集团干部队伍和直属企业领导班子建设的需要。杨书记强调，我们正处在集团“十三五”规划战略攻坚的关键时期。如何全面落实集团“十三五”战略规划，并为“十四五”规划开好局，努力推进集团转型升级、发展壮大，这需要一批深刻领会集团发展意图、工作能力强、创新意识鲜明、执行力突出的领导干部。此次干部考核，就是要选作风好的人、用好作风的人,让德才兼备、想干事、能干事、干成事的人走上集团中层领导岗位。杨书记要求各级领导干部要高度重视本次考核工作，各位被考核对象要把接受考核作为改进工作和提高自身素质的一次良好机会，参与考核的同志要实事求是、客观公正地评价和推荐干部。

随后，集团本部中层正职干部在会上依次登台述职述廉，中层副职干部于会后分别在各自部门向分管领导及部门职工述职述廉。会议还向与会职工干部发放了《集团本部党委所管干部考核测评表》和《集团本部中层干部民主推荐表》开展评议，收集干部及职工代表对被考核干部的评价情况和对集团中层后备干部人选的推荐情况。为了让广大干部职工更详尽地了解被考核对象任期内履职情况，集团党办/董办于会前将相关考核对象的述职述廉报告发布OA办公平台。

为确保本次考核的顺利进行，集团党委加强组织领导，专门成立了由集团党委委员、纪委书记、工会主席陈明担任组长，集团党办/董办主任陈苍星担任副组长的干部考核工作小组。考核工作小组在集团党委的领导下，统筹安排，精心组织，推进集团本部及各直属企业干部考核工作规范有序进行。