10月9日上午，集团在本部八楼多功能厅举行本部党委所管干部述职述廉会议，标志着集团本部中层干部和直属企业领导班子成员任期届满考核正式启动。全体领导班子成员，本部中层干部及各直属企业正职领导等47人参加会议。会议由集团纪委书记陈明主持。

述职述廉会前，集团党委书记、董事长杨贤平作动员讲话指出，做好干部考核工作，是落实好集团战略目标的需要，是集团党委干部管理制度的要求，是加强集团干部队伍和直属企业领导班子建设的需要。他说，集团事业的发展，需要一支能够模范带头、凝聚力量、团结拼搏的干部队伍，此次干部考核，要选作风好的人、用好作风的人，让德才兼备、想干事、能干事、干成事的人走上集团中层领导岗位。杨书记要求各级领导干部要高度重视本次考核工作，各位被考核对象要把接受考核作为改进工作和提高自身素质的一次良好机会，参与考核的同志要实事求是、客观公正地评价和推荐干部。

随后，集团本部中层正职干部在会上依次登台述职述廉，中层副职干部于会后分别在各自部门向职工述职述廉并接受评议。会议还向与会职工干部发放了《集团本部党委所管干部考核测评表》和《集团本部中层干部民主推荐表》，收集干部及职工代表对被考核干部的评价情况和对集团中层后备干部人选的推荐情况。为了让广大干部职工更详尽地了解被考核对象任期内履职情况，集团党办/董办于会前将相关考核对象的述职述廉报告发布OA办公平台。

本次考核与以往有所不同，一是对拟提任人选的政治表现和廉洁自律等进行审核，履行“四个凡提”程序，即干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”；二是新提任人员要参加廉政考试。

为确保本次考核的顺利进行，集团专门成立了干部考核领导小组和工作小组开展工作。考核组将在集团党委的领导下，精心安排，认真做好干部考核工作。本部中层干部考核结束后，考核组还将分别前往各直属企业进行考核。