教育是党风廉政建设的基础性工作。集团及下属企业（特工公司、东区公司、万银公司）结合集体学习、专题学习、展板更新、微信传播、举办知识竞赛、召开座谈会、订制廉政工作记录本、完善廉政档案等形式，在内容和模式上实现了多元化创新，有效推动了集团党风廉政警示教育工作的有效开展和党员干部廉洁意识的渗透。

1、积极开展学习

集团纪委接到市委反腐办《关于清明节期间加强廉洁自律工作的通知》后，第一时间向集团各中心、各直属企业转发了上级文件精神。各直属企业积极响应，召开会议学习文件精神，其中东区公司组织党委中心组、各支部、各项目部积极学习，党员干部学习达30余人次。针对《通知》通报的公车管理问题，集团纪委将成立检查小组于清明假日期间针对节日期间易发的多发问题，开展监督检查工作。

2、举办知识竞赛

3月31日，集团纪委组织住宅集团第一届廉政知识竞赛，在集团内掀起一阵学习党风廉政的热潮。集团各部门、各直属企业积极组织党员干部职工参加竞赛，大家利用业务时间复习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规知识，集团共计40余人参加了此次竞赛活动。

3、召开座谈会

3月29日，特工公司党委副书记、纪委书记黄龙海深入各下属公司、项目部检查廉政建设情况，并组织召开了企业廉洁文化建设座谈会。会上，参会人员围绕“打造廉洁项目，建设优质工程”主题，就如何加强廉洁文化教育，增强廉政责任意识等方面进行了座谈讨论交流。

4、建立廉政文化教育网

东区公司自三月初，在高林代建项目部等十来个项目部分别更新廉洁文化宣传栏，与公司46名重点岗位人员廉洁从业承诺书，并订制廉政工作记录本，向公司领导、中层以上干部和部门、项目部重点岗位人员发放，通过多形式的活动，建立多层次、广覆盖、立体化廉政文化教育网络。