集团党委、纪委历来高度重视反腐倡廉工作，领导班子成员时时倡清廉、处处讲清廉已然成为一种习惯。特别自集团“三严三实”专题教育正式启动以来，领导班子成员充分利用党委会、董事会、经营班子办公例会等会议及日常工作间歇，带头学廉、带头倡廉、带头践廉，把党风廉政建设工作与经营生产工作同部署、同落实、同检查、同考核，取得了实效。

 今年以来，从中央、省委、市委到国资党工委、国资纪工委，对反腐倡廉工作持续保持“高压”态势。其中，国有企业更是成为当前反腐倡廉工作的重点领域。如何落实好“八项规定”、如何更好地倡导干部职工廉洁自律等一系列问题，成为亟待基层党委、纪委解决的新课题。因此，7月初，集团纪委主动适应新形势发展需要，结合集团防暑降温慰问活动，转变工作思路，化被动为主动，由集团纪委书记、工会主席陈明亲自深入基层，主动上门为一线干部职工宣导上级党委、纪委廉洁从业相关规定、精神，要求他们严格按照中央“八项规定”要求，坚决反对“四风”，做到廉洁自律、警钟长鸣，将该项工作向纵深层次再推进。

 进入“三伏天”，热浪袭人。持续的酷暑天气给集团一线生产经营活动带来严峻考验。7月7日开始，集团纪委书记、工会主席陈明带队先后奔赴集美、同安、漳州、龙岩、昆明等地，为基层一线干部职工“倡清廉、送清凉”。每到一处，陈明书记都亲手将凉茶等慰问品送到工人手中，关切地询问他们工作和家庭生活状况，并再三叮嘱现场作业工人“天气炎热，在高温酷暑下作业，一定要保护好自己的身体健康和安全”。同时，他要求相关企业领导和现场管理人员要科学合理安排作业时间，做好防暑降温工作，确保安全生产；强调项目部要做好安全和廉洁自律宣传教育工作，特别要求项目部人员要严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，树立清正廉洁的工作作风。根据初步统计，截止发稿日，陈明书记一行已走访近30个公司或项目，慰问约1137人次。目前，走访慰问活动仍在持续进行中。

 在集团纪委的主动宣导下，集团各基层组织积极行动起来。7月13日，东区公司党委组织各项目部、各部门开展“党风廉政知识学习”活动，下发了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等廉政学习材料，号召各支部组织召开《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等书籍专题学习会，认真学习市委反腐办提出的“十个严禁”要求和廉洁自律各项规定。特工公司党委则利用工地宣传栏、0A办公系统、微信平台等，把党风廉政教育工作前移，把防腐拒腐关口前移，使一线人员紧抓廉政防腐这根弦，让廉洁自律思想深入人心。

 集团对反腐倡廉及防暑降温慰问工作的高度重视，得到各直属企业及相关职能部门的大力支持和积极响应。特工公司党委副书记、纪委书记、工会主席黄龙海、东区公司党委副书记、纪委书记、工会主席范维强、万银公司党委副书记、纪委书记、工会主席陈少亮及集团党办、行政与人力资源部相关工作人员共同参与了此次“倡清廉、送清凉”走访慰问活动。