为深入推进廉洁文化进企业工作，9月30日，集团纪委召开推进廉洁文化进企业工作交流会。会上，东区公司纪委介绍了《东区公司加强企业廉洁文化建设推进“四进”活动深入开展的做法》、演示了《支部建在项目上 党旗飘扬在工地》党建工作品牌。座谈中，与会同志感到很受启发，认为：东区公司开展廉洁文化“四进”活动，找准了廉洁文化进企业的着力点，有创新、有成效，“四进”是一种新机制，坚持下去能取得很好的效果。东区公司支部建在项目上形成了体系，以后可以利用这个平台融入更多的内容。东区公司那么多做法都是一步一个脚印做出来的。各企业党建工作要结合实际来开展，不断探索、创新、实践、提升。集团纪委陈明书记在讲话中，对东区公司深入推进廉洁文化进企业工作给予充分肯定，对各企业进一步加强党风廉政建设提出具体工作要求。

会议认为：东区公司开展廉洁文化“四进”活动的做法，凸显出四个特点：一是行动自觉。廉洁文化进企业的工作开展多年，东区公司之所以能够持续推进、深入开展这项工作，关键是思想重视、认识到位、行动自觉。二是目标明确。东区公司选好“四进”载体开展活动，使企业廉洁文化建设富有新意、具有活力，工作思路清晰，活动主题鲜明、重点突出、目标明确。三是做法务实。东区公司在开展廉洁文化“四进”活动中，总结出“五个带头”、“三个坚持”、“三个常态化”和“三个助廉”，切合实际、针对性强、做法务实。四是注重长效。东区公司将开展廉洁文化“四进”活动融入“支部建在项目上”党建工作品牌，形成规章制度、长效机制，使“四进”活动进入常态化。从这些特点看，东区公司的做法，值得各企业学习。会议要求各直属企业纪委：

一是要注重抓好落实。今年三月以来，集团纪委接连召开年度工作部署会，以及廉政风险防控、建立廉洁从业档案、廉洁文化进企业工作交流会，各直属企业纪委在会上交流了做法体会。但不能满足于开过会了，要防止歇歇脚、喘口气的思想。集团纪委推广的廉政风险防控、建立廉洁从业档案、廉洁文化进企业的做法，都是从实践中探索、总结出来的，三项工作各直属企业都要做。第四季度，各直属企业纪委要对照集团纪委2014年工作要点，认真检查开展工作的情况，注重抓好落实，对已落实的工作要做好巩固工作，对正在进行的工作要促进落实，对还未进行的工作要抓紧开展，争取圆满完成集团纪委下达的年度工作任务。

二是要注重善做善成。特工公司廉政风险防控的做法、万银公司建立廉洁从业档案的做法、东区公司廉洁文化“四进”的做法均来之于实践，既有本企业特色，又有示范作用。各直属企业要互相学习、善做善成；要遵循“实践-认识-再实践-再认识”的规律，将本企业不够成熟的做法再回炉，通过精雕细作，完善做法；将成熟的做法制度化、长效化。同时要借鉴兄弟企业的好做法，推动本企业的工作，提高工作效率。

三是要注重打造品牌。年初，集团纪委确定的“廉政风险防控”、“廉洁文化进企业”、“建立廉洁从业挡案”三个示范点，经特工公司、东区公司、万银公司的努力，初见成效。三个示范点各有特色、各有亮点，但仍需潜心探索、用心打造，使其成为党建工作品牌。东区公司“支部建在项目上”党建工作品牌凸显廉洁文化“四进”活动，扩大了影响力，值得提倡。东区公司将这一党建工作品牌制成幻灯片，值得借鉴。年底前，万银公司要将“三为先锋”党建工作品牌、“建立廉洁从业档案”分别制成幻灯片，也可二者合一。特工公司要将“廉政风 险防控”制成幻灯片。两公司要加强品牌宣传，扩大影响。

会议认为今年集团纪委取得不少工作成效。这里面有集团纪委的努力，也有各直属企业党委、纪委的鼎力支持。会议要求各纪委继续努力，争取年底有更好的收获。同时要求各企业在国庆节期间，深入落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”。