为推进集团纪委布置的年度工作，4月18日，集团纪委召开廉政风险防控工作交流会。会上，特工、东区、万银三家直属企业分别介绍了“开展廉政风险防控工作的做法”、“廉洁文化‘四进’工作法”、“建立‘廉洁从业档案’的办法”；集团纪委书记陈明在讲话中，对各直属企业纪委近期工作给予充分肯定并对今后工作提出具体要求。

会议认为：特工公司“廉政风险防控手册”联系实际，操作性强；“开展廉政风险防控工作的做法”既有本单位特色，又有示范作用。东区公司“廉洁文化‘四进’工作法”，将“廉洁文化进企业”具体化，不但有实践意义，而且有品牌潜质。万银公司“建立‘廉洁从业档案’的办法”较为全面、基本可行。会议肯定：3月18日、31日，集团纪委分别发出“今年主要工作要点”、“召开工作交流会通知”后，各直属企业纪委积极开展工作、认真抓好落实，不到一个月时间，以上工作就初见成效，体现了“马上就办、办就办好”的良好作风。

会议要求：各直属企业纪委一是要按照《2014年住宅集团纪委主要工作要点》，结合企业实际，科学安排工作，认真抓好落实。二是要根据“廉政风险防控”、“廉洁文化建设” 和建立“廉洁从业挡案”三个示范点的不同特点，认真分析工作情形，深入研讨工作方式方法，用心打造、着力实践，使示范点的工作有特色、显亮点、见效用、可推广。三是要借鉴特工公司“开展廉政风险防控的做法”，抓紧梳理本企业廉政风险点，制定防控制度、机制和措施。同时，要求特工公司按《廉政风险防控手册》认真组织实施，坚持在实践中完善、提高。要求东区公司深入研讨、实践“廉洁文化‘四进’工作法”，使之更加成熟。要求万银公司尽快实行“建立‘廉洁从业档案’的办法”。要求万辉公司党支部、万泉公司党支部根据《2014年住宅集团纪委主要工作要点》，认真落实好有关工作。