2月19日，住宅大学堂邀请金蝶公司首席架构师曹星举办集团开春以来的第一堂培训课程——“推进企业人力资源管理转型”，集团副总经理王水育、集团公司行政与人力资源部、各直属企业分管领导及相关人员等40多人参加了此次培训。

　　在此次培训过程中，曹老师以“战略人力资源管理”为理念，将企业战略实现的组织能力贯穿到人力资源管理中，建立基于战略发展的有计划的人力资源管理模式，确保组织与公司的战略方向协调一致，并通过“改善员工治理、提升员工能力、牵引员工思维”来构建企业高效的组织能力，支持企业战略目标的实现。

　　企业的人力资源管理工作已逐步由事务支持转型发展为决策支持，而专业化、精细化、前瞻性是HR管理未来发展的大势所趋。通过此次培训，集团的人力资源管理工作将顺应时势发展潮流、统筹整合，结合集团信息化建设系统工程，不断寻求把集团系统各级人力资源管理具体工作人员从繁杂的日常工作解脱出来并提升相应人员综合素质的途径，以实现企业人力资源管理工作效率最大化的目标。