4月28日上午，集团召开职工代表大会，会议审议、通过了《企业工资集体合同》。

　　近几年，集团为贯彻落实省、市推进工资集体协商工作要求和《集体合同规定》，坚持以和谐企业创建工作为平台，以工资集体协商为抓手，以建立劳动合同、集体合同和厂务公开民主管理制度为重点；坚持维护劳动者合法权益和促进企业健康发展相结合，每年开展职工工资集体协商坚持“两不低于”的原则。工资集体合同，经企业方与职工方协商代表协商、总经理办公会讨论、董事会会议审议、职工代表大会通过，形成了工资集体协商共决机制。同时，不断完善正常的工资增长机制和工资支付保障机制，不断发展和谐劳动关系，努力实现企业得发展、职工得实惠的“双赢”目标。