自4月中旬开始，由集团党委书记、董事长杨贤平同志和集团党委副书记、总经理苏玉荣同志领衔的集团干部考核组陆续开展对各直属企业领导班子的任期届满考核工作，杨贤平董事长要求各直属企业充分认识本次直属企业班子任期届满考核工作的重要性，积极配合集团做好考核工作。

　　4月18日-5月6日，考核组分别莅临特工、东区、万银、万辉及万泉公司。各直属企业的领导班子分别从履职情况、廉政情况、存在的不足及改进方向等方面向考核组及全体员工作了述职述廉报告。考核组向各直属企业的全体员工发放了《集团后备干部推荐表》、《公司领导班子民主测评表》、《集团本部中层干部考核测评表》，要求广大员工结合平时在工作中通过观察所掌握的情况推荐直属企业领导班子副职及集团本部中层副职干部人选。每一次述职述廉后，考核组都分成三个小组，分别与公司领导、部门中层干部及普通员工进行谈话，了解广大员工对领导班子成员的工作意见及对公司发展的建议。目前已圆满完成各项考核工作。

　　此次集团考核组由集团全体党委常委和分管代建和商品房开发的两位副总经理、总工程师、总会计师、党办和人力资源与行政部等部门领导和骨干组成，阵容之齐整是集团成立以来所仅见，充分显示了集团党委、董事会和经营班子对直属公司工作的高度重视。从约谈的人员数量看，谈话对象涵盖直属企业领导班子成员、中层以上干部和绝大多数在编员工，谈话面几乎达到百分百；从谈话的内容看，从领导班子建设到人才队伍建设，从内部管理到项目拓展，从核心能力建设到转型发展的方向，话题广泛而深入，始终围绕着集团的创新发展和做大做强展开；从谈话的方式看，有倾听有交流有启发，气氛宽松活跃，不拘一格，通过谈话既搜集了下属单位的民情舆情，也使广大干部职工进一步了解集团领导层正在思考和努力的方向，正所谓“国步何由窥轨迹，民情从以识端倪”，充分体现了集团领导的民主开放意识和密切联系群众的作风。