11月9日下午，住宅集团党委在20楼大会议室召开思想政治工作会议，围绕企业思想政治工作面临的新情况、新变化，讨论解决新问题的方式方法。集团党委书记、董事长杨贤平、党委副书记、总经理苏玉荣、党委副书记、纪委书记徐雅言及各直属党委（支部）书记、副书记及部分党务工作人员参加会议，会议由徐副书记主持。

　　会上，各直属党委（支部）书记先后汇报本单位思想政治工作开展情况，如实反映当前企业思想政治工作出现的新情况、新问题，主要表现为：一是员工的价值取向发生了新变化，对物质的追求不断增大，由过去看重精神激励、政治荣誉转变为更加看重自身价值的体现和物质回报；二是员工崇尚务实的心理明显增强，由过去习惯于“你讲我听”，转变为既闻其言，又观其行，更加看重你怎么做，更加看重管理者的人格；三是员工对深化企业改革存有矛盾心理，既期盼改革但又不愿牺牲眼前个人利益、承担过多的改革成本；四是员工民主参与的意识增强，由过去认为管理是领导的事转变为主动参与管理，尤其对企业的发展和经济效益倍加关注；五是更加看重人与人之间的情感交流，有强烈的被人尊重的心理需求。针对这些思想政治工作面临的新形势，与会人员畅所欲言，建言献策，提出了较多务实可行的意见建议。

　　杨贤平书记在会上发表重要讲话，对集团及各直属党委（支部）下一阶段工作提出两点具体要求。一是党委（支部）工作重点在于把握方向和带好队伍。把握方向，就是要求各单位对明年的工作目标要未雨绸缪，明确提出具有导向意义的口号方针，更好地激励广大党员干部职工心往一处想、劲往一处使；带好队伍，要求各单位要把思想政治工作融入企业改革发展之中，落实到企业薪酬制度改进、本部机构改革、人事调整等各项具体工作中，认真把握、及时掌握干部职工队伍的思想动态，同时要不断加强对广大干部和关键岗位、关键人员的廉政建设。二是党务工作一定要服务中心，紧紧围绕企业经营生产、围绕企业改革发展开展工作，为集团科学、健康、可持续发展保驾护航。

　　会上，杨书记对本次会议取得的成效给予充分肯定，并建议集团党办进一步完善会议召开形式、内容，适时将会议扩展为“党务工作会议”乃至“党务政工工作会议”，逐步形成例会制度，每季度召开一次。