直属党委: 成立群众评议小组效果好
　　集团直属党委在科学发展观学习实践活动中，重视群众参与，把群众满意不满意做为学习实践活动的出发点和落脚点。在学习实践活动开展之初，直属党委专门成立了由各工会小组长组成的群众评议小组，对党委学习时间、过程、效果等方面进行全程跟踪监督。在此基础上,设立意见箱,主动接受群众的监督， 邀请评议小组的成员参加党委扩大会议,以面对面沟通交流的方式，拓展党委听取意见的渠道， 邀请入党积极分子与党员同志一道参加学习实践活动，让党外的人士也全程了解科学发展观的内涵,扩大学习实践活动的受教育面。从近两周的学习实践情况看,直属党委这一举措取得了“一举两得”的效果：既落实了群众监督的学习要求,又通过党员带动普通群众参与到学习实践活动中，扩大了学习活动的影响面。                                                           
                                                                                                                         
　　　　　　　　　　　建工党委: 精心设计学习实践活动载体
　　为扎实推进深入学习实践科学发展观活动，建工党委按照“规定动作不走样，自选动作有特色”的要求，根据“科学发展求先行、增创特区新优势”的总主题，围绕集团“在全体共产党员中开展成本控制年活动”的活动主题，紧密结合企业特点和实际，精心制定活动方案，根据企业科学发展的需要确定实践载体。推出具有实践特色的活动载体，进一步将实践载体具体化，努力确保学习实践活动主题鲜明、特色明显、成效显著。如建工公司将 “创新投资管理、确保安全生产、促进和谐发展”作为实践载体，住总物业公司将“提高物业服务质量、促进社区文明和谐” 作为实践载体，爆破公司将“调整优化结构、推进技术创新”作为实践载体等。建工公司还根据总主题的要求，提出当前还要围绕集团党委提出的“坚定信心求生存”、“产品精细化管理”、“降成本、增效益”等三大主题和建工应着力“破解五个难题” 即“在坚定信心、在发展中求生存上破解难题”，“两个‘确保’、两个‘严控’上破解难题”，“在企业‘维稳’、平安发展上破解难题”，“在创新投资管理模式中破解难题”，“在处理整合企业的各种历史遗留问题中破解难题”为主题展开调研，拟订了5个调研课题，要求领导干部根据分工每人要撰写一篇高质量的调研报告。
                                                                                                           
　　　　　　　　　　　特工党委：学习阶段坚持做到七个“一”
　　在第一阶段的学习培训中，特工公司党委为深入开展学习实践活动，紧密联系公司实际，提出以学习实践活动为契机，推动“一个主题”、“三条主线”、“三大战役”的工作思路。其中，“一个主题”指管理年的主题，“三条主线”为“销售、交房、融资”三条主线，“三大战役”分别为芸溪居住公园拦截战、晶尚名苑攻坚战、尚峰国际争夺战。针对第一阶段学习培训活动，特工党委提出坚持做到七个“一”：每周一次中心组学习；每周一期学习实践活动简报；每位党员撰写一篇心得体会；每位党员一本学习笔记本；每人完成一份试卷（学习实践科学发展观100题）；领导小组办公室负责出一期宣传栏；提交一份有质量的调研报告。